ISO 45001
· Periode: 2020/8/24 - 2023/8/24
· Nej .: 19817sh040r1m
· Certificeringsorganer: Beijing Xinjiyuan Certification Co ., Ltd
ISO 45001
Den endelige udkast til International Standard (FDI'er) af ISO 45001, Arbejdsmiljø- og sikkerhedsstyringssystemets standard blev offentliggjort i slutningen af november med den endelige version, der blev offentliggjort i februar/marts 2018. Den endelige standard vil blive offentliggjort med kun meget mindre ændringer i FDIS -versionen . Dette er den tredje i en række af blogs, hvor vi vil beskrive, hvad gennemførelsen af selskabet skal gøre i orden til at opfylde kravet Standard . Vi ser på klausul 4 . 3: Bestemmelse af omfanget af OH & S -styringssystemet.
OH & S Management System
Klausul 4.3: Bestemmelse af omfanget af OH & S -styringssystemet
Klausul 4 . 1 kræver, at organisationen forstår de interne og eksterne problemer, der kan påvirke på en positiv eller negativ måde på dens sundheds- og sikkerhedsydelse, herunder, blandt andet, organisationskultur og struktur og det eksterne miljø, herunder kulturel, social, politisk, juridisk, økonomisk, teknologisk, økonomisk, markedskonkurrence og naturlige faktorer, der er vigtig for dens præstationer.
Klausul 4 . 2 kræver, at organisationen identificerer relevante interesserede parter og deres behov og forventninger.
Once the organization has determined and assessed its internal and external issues and identified the needs and expectations of relevant interested parties, including its workforce, it should then define the boundaries and applicability of the OH&S management system. The scope of the OH&SMS can include the whole organization, or specific and identified functions or sections of the organization. Therefore, if the organization makes a statement that it conforms to ISO 45001, så skal det gøre omfanget af styringssystemet til rådighed, så interesserede parter klart forstår, hvilke dele af organisationen, der er dækket .
Omfanget af styringssystemet skal omfatte alt under organisationens kontrol eller indflydelse, der kan påvirke dets OH & S -ydeevne . Troværdigheden af organisationens OH & S -styringssystem vil i vid udstrækning afhænge af udvidelsen af de definerede grænser . under ingen omstændigheder, hvis de vil anvendes til at udelukke aktiviteter, produkter eller tjenester, der har eller kan have potentialet til at påvirke organisationens OH & S -ydelser, eller til at udbredte dens lovlige og andre og andre og andre og til, at det er lovligt og andre Krav .
Et uhensigtsmæssigt snævert eller eksklusivt omfang kan undergrave troværdigheden af organisationens OH & S -styringssystem med dets interesserede parter og reducere dets evne til at opnå de tilsigtede resultater af arbejdsmiljø- og sikkerhedsstyringssystemet .
Omfanget er en faktuel erklæring om organisationens operationer eller forretningsprocesser, der skal inkluderes inden for dets OH & S -styringssystemgrænser .
Når omfanget er defineret, er begrebet 'organisation' begrænset til, hvad omfanget dækker, e . g . Hvis omfanget af OH & S -styringssystemet er begrænset til en bestemt funktion eller sektion af organisationen, betragtes resten af organisationen for at være en ekstern udbyder eller andet interesseringsparti .}}
Organisationen skal opretholde omfanget af OH & S -styringssystemet som dokumenteret information og gøre det tilgængeligt for interesserede parter . Der er flere metoder til det at gøre, e . g . ved hjælp af en skriftlig beskrivelse, inkludering på et webstedskort, et organisationsdiagram, en webside eller placere en offentlig erklæring om dets konformitet {{{. når dokumentet er et organisationsdiagram, en organisation, der skal anvende en offentlig erklæring om dets konformitet {{{{{{{{}}} når det er dokumentation af dens scope, den organisation, der skal sørge for at arrangere en offentliggørelse af offentligheden af dens konformitet {{{{{{£ En tilgang, der identificerer de involverede aktiviteter eller processer, de produkter eller tjenester, der følger, og placeringen (er), hvor de forekommer .